RC2025031902ZP0000宁波慈溪东方人力资源有限公司2025年首批人员招聘公告
宁波慈溪东方人力资源有限公司成立于2022年3月，秉承“服务企业、服务人才、敬业诚信、勇于创新”的经营管理理念，为客户提供全方位人力资源服务。业务涵盖人才市场托管、零工市场管理、人力资源外包、人才派遣，国有企业、事业单位RPO考录、人力资源培训、赴外招聘（引才）、人事档案代理（档案整理）、项目咨询等为主。客户涵盖机关事业单位、国有企业、卫生、金融、电业、物流、外贸等各30余个行业100余家单位。是目前慈溪区域服务内容蕞全、服务领域蕞广、服务品质蕞优的国有专业性人力资源服务机构。
因公司业务发展需要，面向社会公开招聘一名员工。现就有关事项公告如下：
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名的办法进行。
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
（二）具有招聘岗位所需的学历学位、专业、工作经历、职业（执业）资格要求；
（三）具有适应岗位要求的身心条件;
（五）有下列情形之一者不受理应聘：
1、刑满释放的或在刑事处罚期内的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
四、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
软件工程、信息管理与信息系统、资讯工程学、数据科学与大数据技术等专业
1、2025届应届毕业生（含国家规定择业期内未就业的2023、2024届毕业生）；应届生需要满足以下条件：未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；
2、具备扎实的计算机知识（包括编程语言、数据结构等）、有统计和业务数据分析能力；
3、具备良好的活动策划、组织协调、沟通服务等能力；
4、硕士研究生学历、或有人力资源行业、或有招聘平台实习经历的优先。
1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至2025年3月;
2、2025年应届毕业生需在2025年12月31日之前取得学历学位证书。
1、报名时间：2025年3月27日-2025年4月2日，应聘者应在规定时间内报名。
2、报名方式：网络报名。应聘者在仔细阅读本公告后，打开链接：，或扫描下方二维码，按要求如实、准确、完整地填写《宁波东方人力资源服务有限公司报名表》，并提交。
3、应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
1、对应聘人员报考资格进行审查，根据岗位匹配度筛选应聘简历确定进入资格复审人选，并以电话、短信等形式通知入围资格复人员，未进入资格复审不再另行通知。
2、符合条件的报名人数较少的，酌情核减或取消招聘指标。
3、资格复审时，需携带身份证、学历/学位证书（国外/境外留学回国/回境人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料）、就业推荐表、《教育部学籍在线验证报告》或国（境）外学校相关证明、报名表等原件和复印件，在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还，所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。具体时间地点另行通知。通过资格复审的人员进入初试。
4、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
对通过资格初审的人员进行初试，初试时间地点另行通知。初试主要考察应聘人员的综合素质、职业能力和发展潜质。根据初试成绩（从高分到低分）按照招聘职位指标数1:5的比例确定进入复试人员（不足比例的按实际人数确定），初试成绩不计入复试环节。如无合适人选，该岗位可空缺。
复试采取面试方式，时间地点另行通知。面试满分为100分，面试合格分为80分，面试成绩不合格者淘汰。面试结束后，按照招考岗位指标数，根据成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。如合适人选不足，酌情核减或取消招聘指标。
公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
1、在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情况确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
2、应聘者应及时关注短信通知或电话等，若因应聘者个人原因导致未收到通知信息，由应聘者承担结果。
本次公开招聘岗位咨询电线（节假日除外）
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