2022浙江宁波江北高新产业园开发建设有限公司招聘4人公告
宁波江北高新产业园开发建设有限公司是宁波江北高新技术产业园区(省级高新园区)管委会直属的国有投资开发公司。因工作需要，现面向社会拟公开招聘工作人员4名。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法，面向全社会招聘工作人员。
(二)品行端正、遵纪守法，具有良好的职业道德和团队协作精神，无违法记录，无党纪、政纪处分;
(四)具有较强的人际沟通、语言表达能力，工作细致，吃苦耐劳，服从管理，责任心强;
本次招聘按照公告及报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
2.报名方式：应聘者填写《宁波江北高新产业园开发建设有限公司应聘报名表》，并提供符合相应岗位资格要求的有关材料(身份证、学历学位证书、工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明、职称证书、获奖证书等)，发送至以下邮箱：，邮件命名为：江北开建公司应聘+岗位+姓名。应聘者须对本人信息的真实性负责。
根据报名情况，对应聘者的报考资格进行初审。对资格初审审核通过的，将发送短信通知应聘者参加笔试、面试。
1.时间：具体时间和地点以短信通知为准。笔试内容为综合基础知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。报考者须携带身份证原件参加笔试。
2.若单个岗位通过资格初审人数不足5人(含)，则取消该岗位笔试，直接进入面试。
1.根据笔试成绩从高到低，按招聘指标数1：3的比例确定面试对象;如面试入围者自动放弃资格，将从报考同职位的人员中按笔试成绩从高到低顺次递补。
2.面试时间、地点具体以短信通知为准，应聘人员不按规定时间和地点参加的，视作放弃资格。
1.面试后，按笔试成绩40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的面试成绩高的在前)。
2.参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。体检对象自愿放弃或被淘汰，根据应聘者总成绩依次递补参加体检。
体检结束后，公司将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。考察不合格或放弃考察的，空缺名额予以递补。
考察结束后，确定拟聘用人员，合格人员自愿放弃的，按应聘者成绩经体检、考察后依次递补。拟聘用人员经5个工作日公示后，无异议者办理相关聘用手续。
1. 单个岗位报名或通过资格初审人数不足3人(含)时，则取消该岗位招聘计划。
2.在各招聘环节中，公司会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。经审核符合条件者，公司将通过手机短信与应聘者联系，请保持通讯畅通。
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