宁波石化开发区：党建文化凝聚发展合力
宁波石化经济技术开发区（简称“宁波石化开发区”）以党建文化为引领，以模范党支部创建为抓手，以党史学习教育活动为契机，将党建工作和园区中心工作、业务工作有机结合起来，重点抓好“两新”党建工作，实施“双强”先锋行动，精准把握化工行业“两新”组织的规律和特点，增强“两新”党建工作的针对性、有效性，形成了“两新”组织党建工作红色引领体系，为园区打造万亿级绿色石化产业集群夯实了组织保障。
党史学习教育开展以来，宁波石化开发区结合园区关于党史学习教育的实施工作方案，坚持问题导向、效果导向，激励和动员园区基层各党支部和党员干部大力践行党的初心使命、根本宗旨，强化公仆意识、为民情怀，守好“红色根脉”，扛起“五大历史使命”，充分展示园区员的新时代良好风貌，从而聚焦目标、争先进位，推动园区向更高质量的绿色发展迈进。
宁波石化开发区共有75个基层党支部800余名党员。今年以来，园区分层次、多形式、全覆盖地组织开展学习研讨活动，利用好理论学习中心组、学习强国等平台，并结合支部学习和个人自学，持续推进党史教育活动。
为了深入学习好、宣传好、贯彻好“七一”重要讲话精神，宁波石化开发区组织召开全体党员大会，机关党支部开展了“周二夜学”等一系列活动。
此外，园区充分发挥党工委理论学习中心组的带头示范作用，结合党史学习教育，并围绕“七一”重要讲话精神开展专题学习和专题研讨。
围绕党史学习教育，宁波石化开发区还注重党史学习教育实效性，开展党史学习教育专题培训、支部书记党史培训班、参观红色主题教育基地、开展《在浙江》专题学习等活动，园区基层各党组织扎实开展党史学习教育和建党100周年系列活动，不折不扣抓好规定动作，结合企业实际，自选动作有特色。
除此之外，机关党委依托网格还深入开展“三服务”活动，常态化落实惠企政策，并将“三服务”活动和党史学习教育相结合，引导机关党员立足本职岗位、立足网格，亮身份、进企业、解难题。在新冠肺炎疫苗接种服务中，机关干部依托网格深入企业、深入职工宣传疫苗接种的重要性，动员企业职工参加疫苗接种。据悉，宁波石化开发区合计接种企业人员2163人。
园区负责人表示，当前和今后一个时期，园区要把学习贯彻“七一”重要讲话精神与现阶段重点工作紧密结合起来，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量，为早日建成一个极具竞争力的世界级绿色石化基地而凝集更强的力量；要怀自强不息的志气，坚持“四个自信”，以奋发有为的精神状态和永不懈怠的崭新姿态继续谱写新时代高质量发展新篇章；要有披荆斩棘的勇气，大力推动科技创新，重点关注被人“牵鼻子”、受制约严重的化工产品和化工工艺，在“补短板”方面下大力气，争取为国内实现新材料方面的突破贡献力量；要不忘初心，接人民群众的地气，切实解决企业职工各类民生问题，将“为人民服务”认真践行到日常工作的点点滴滴。
在宁波石化开发区内，宁波富德能源有限公司的党员先锋队已成为一道亮丽风景线，为不断增强企业战斗力、创造力和生产经营目标的实现发挥了积极作用。
据了解，宁波富德能源有限公司党员先锋队由公司各党支部党员自愿报名组成，现有党员61人，在党总支的带领下积极开展义务劳动、对口扶贫、慰问困难职工、科技创新等活动。
值得一提的是，宁波富德能源有限公司党员先锋队在助力企业技改降耗方面发挥模范引领作用。
2021年3月底，公司生产运行部党员李海明在日常工作中发现公司管网热损较为严重，而要解决这个问题涉及到多个部门，单独部门难以开展和实施。在公司开展党员集中学习党史教育的时候，李海明向支部书记反映了这一情况。公司党总支对此高度重视，立即启动公司议事工作机制，召开专题会议进行研究。根据议事工作机制和党总支的协调，成立了蒸汽热网优化党员突击队，由生产运行部经理陈刚、聚丙烯装置经理吕宏伟、动力中心经理涂永、MTO装置副经理张建光、生产运行部经理助理李海明等相关部门党员组成。
蒸汽热网优化党员突击队成立后，立即着手群策群力商讨解决方案。党员突击队队员们牺牲休息时间，多次开会集体讨论和研究技改方案，提出了实际可行的意见，蕞后结合公司实际提出了优化的技改措施。并由生产运行部党员李海明代表蒸汽热网优化党员突击队员向公司提出技改技措立项申请，经过公司专家组综合评议，同意实施技改方案。党员突击队便立即着手开展各项技改工作，确保技改措施早落地早见效。
通过加班加点，党员突击队分设几个小组负责各项技改措施，抢抓进度，目前各项措施都在紧锣密鼓的进行中，仅用了1个多月的时间就完成了头部项技改，MTO余锅除氧器和动力站燃气炉除氧器的热力除氧蒸汽由原来1.0MPa蒸汽改用0.5MPa蒸汽，每年可使双透平运行时间增加150天左右，每天可节省用电4.8万KWh，节电效果显著。第二项聚丙烯装置由原来1.0MPa蒸汽改为0.5MPa，可增加0.5MPa蒸汽用量约13吨/时，目前该项目处于施工阶段，预计6月中旬完成配管，6月底具备投用条件，若整改完成每年可使双透平运行时间增加90天左右。
针对高压蒸汽管线保温技改项目也已完成，改造后效果明显。根据与历年同期蒸汽使用量相比，平均节约量17.2吨/时，年节约蒸汽量15.07万吨，年经济效益达2322万元。
事实上，宁波富德能源有限公司的党建文化仅是宁波石化开发区注重党史学习教育成果转化为绿色高质量发展的一个缩影。
园区各基层党组织在党史学习教育中感悟真情，在实干中增强信心，努力将学习成果转化为工作实效，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，为全面推进万亿级绿色石化产业集群建设提供了强大的思想保障和精神动力。
今年以来，宁波石化开发区强化宣传力度，夯实阵地建设，从三方面提升党建引领示范作用。
一是明确宣传工作目标任务。根据全市宣传工作精神，宁波石化开发区及时拟订2021年宣传工作要点，明确园区宣传思想文化工作的总体要求，从持续深化新时代中国特色社会主义思想学习宣传实践、精心做好庆祝中国成立100周年各项工作、着力营造争先创优进位浓厚氛围、大力提升园区知名度美誉度、加强和改进意识形态工作、切实加强党对宣传思想工作的全面领导等方面，全力凝聚绿色石化正能量。
二是做精做优党史学习教育专题宣传教育。今年以来，园区党史学习教育领导小组办公室持续推出系列融媒体作品，在园区微信公众号、微信视频号推出以党史教育为主题的微视频，开设“党史学习教育系列活动”专题，及时发布党工委、园区企业及基层党组织的党史学习教育活动，让广大干部职工深刻感受我党的艰辛历程、巨大变化、辉煌成就，树立正确的党史观。同时，在庆祝建党百年的重要时刻，与《中国化工报》进行深度合作，推出产业精神专刊，充分展现园区红色力量。积极参加省商务厅组织的“迎百年华诞 美丽开发区看浙里”——开发区抖音视频挑战赛活动，《学党史 明初心 知使命》作品荣获建党百年微视频组三等奖，《宁波石化开发区举办基层党组织书记培训班》作品获建党百年微视频组优秀奖，充分挖掘了绿色化工园区为区域经济社会发展作出的重要贡献及新发展阶段的巨大发展潜力。
三是重点报道园区重大事件以及取得的重要成绩。今年以来，园区重点报道与诺丁汉大学签署战略框架协议、园区亩均效益蝉联全省国家级经济技术开发区头部、成功举办跨国企业绿色石化新阶段发展座谈会议等重大事件和重要荣誉。1~7月，园区累计发布重要会议、重大政策、石化科普、绿色生态等各类视频72项，点击量约3.9万人次，累计点赞数431次，转发652次；发布微信公众号推文199篇，总阅读量5.13万人次，点赞总数355次，微信公众号上榜全市政务新媒体发布红榜。
9月30日，在国庆来临之际，位于北京市延庆区延庆镇米家堡村东的中国石油北京销售公司金龙站开始为首批氢能源公交车加注氢燃料，标志着中国石油首座油气氢电非“五位一体”综合能源服务站正式投入运营。
历史长河奔流向前，文化沉淀历久弥新。近年来，不少国内企业秉承传统经商文化，“重义不轻利，重利不忘义”，不断实现做大做强。
文化，民族之根;文化，企业之魂。塑造企业文化，是凝心聚力的召唤，更是推动企业高质量发展的动力源泉。
走进新疆中泰集团党性教育基地和企业文化展厅，一段段文字、一幅幅图片，一件件物品，一个个精神谱系承载着时代奋进、国企涅槃的苦难辉煌，也映射着企业对党忠诚、不负人民的精神光芒。
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