起源于1952年浙江省第一家信用社

　　存贷规模、员工数量、网点数量居余姚市银行业首位

　　有竞争力的薪酬、企业年金、补充医疗、补充商业险、五险一金、法定假日、交通补贴、疗休养福利、现金福利、健康体检、高温补贴

　　培训:系统化的培训体系，条线培训、传帮带文化，大佬带你新手村。

　　职业发展:广阔的职业晋升空间，服务、营销、专业、管理多通道选择路径。

　　团队氛围:和谐包容的工作环境，志同道合的伙伴，还有羽毛球、篮球、乒乓球、瑜伽、舞蹈等丰富多彩的社团活动。

　　人才引进奖励:全日制博士研究生学历学位30万元、全日制硕士研究生学历学位10万元、双大学建设高校和建设学科全日制应届本科毕业生5万元。

　　青年人才租房补贴:新引进35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生，在甬依法缴纳社保一定期限且无房的青年人才,每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年。

　　基础人才购房补贴:毕业十年内、取得全日制普通高校毕业证书，同时申报时在姚就业创业且引进后在甬累计社保缴纳满6个月的，在甬购买家庭住房的基础人才，补贴购房总额的2%，不超过8万元。

　　通过柜面厅堂轮岗实践和业务营销岗位实战，快速成长为行内业务骨干和管理后备人才，未来是管理岗位的储备力量。

　　1、2025年应届毕业生或2023年及以后毕业的历届生；

　　2、学历学位要求：1）国内全日制硕士研究生；2）“985”、“211”院校毕业生；3）浙江省重点建设高校毕业生；4）近两年QS/US世界排名前100名的海外学校本科及以上毕业生，且能够获得教育部留服中心国外学历学位认证书；

　　3、专业不限，金融、经济、法律、数理类相关专业优先。

　　1、2025年应届毕业生或年龄在28周岁以下（即1997年1月1日及以后出生）；

　　2、学历学位要求：1）国内全日制硕士研究生；2）“985”、“211”院校毕业生；3）浙江省重点建设高校毕业生；4）近两年QS/US世界排名前100名的海外学校本科及以上毕业生，且能够获得教育部留服中心国外学历学位认证书；

　　3、计算机、软件工程等相关专业；

　　4、熟悉至少一项软件开发或数据库应用技术；

　　5、有项目开发经验或实习经验者优先。

　　主要从事业务营销、客户维护等工作（根据实际情况确定是否安排前期柜面实践）。

　　1、2025年应届毕业生或年龄在28周岁以下（即1997年1月1日及以后出生）；

　　3、专业不限，市场营销或金融学专业优先；

　　4、性格开朗外向，擅于交际，沟通能力强，历届生中有营销经验者优先考虑；

　　5、宁波余姚及周边户籍优先考虑。

　　1、2025年应届毕业生或2023年及以后毕业的历届生；

　　2、全日制本科及以上学历学位，专业不限；

　　3、宁波余姚及周边户籍优先考虑。

　　报名时间:即日起至2024年11月10日

　　1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格;

　　2、后续笔面试时间与招聘行程安排有关事项将另行通知;

　　3、请保持联系方式24小时畅通，如发生手机号码等信息变更时，请及时告知。

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