浙江国企招聘：2022宁波湾区开发集团有限责任公司下属控股子公司招聘1人公告
浙江中公教育网浙江国企招聘公告栏目新消息：【浙江国企招聘：2022宁波湾区开发集团有限责任公司下属控股子公司招聘1人公告
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=宁波湾区开发集团有限责任公司为宁波市鄞州区属国有企业，作为鄞州区重要基础设施建设和国有资产经营管理主体，集团以滨海区域“三镇一园”和鄞东南为主战场，负责承接基础设施及配套工程、商业综合体等项目建设管理，开展产业投资、项目合作以及招商运营，同时承接服务咨询、园区管理和人力资源服务等业务。因业务发展需要，宁波湾区开发集团有限责任公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员1名，现就有关事项公告如下：
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
（二）具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；
（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格等取得时间的计算统一截至2022年5月1日（含）；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
三、招聘岗位、人数、专业、学历学位及资格条件
1、政治立场坚定，自觉维护国家和公司的合法权益；
2、遵纪守法，廉洁自律，无违法犯罪行为；
3、品行端正、具有良好的职业道德和团队协作精神；
4、具备良好的沟通、分析、表达和执行能力；
5、专业知识扎实，工作态度认真，具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题。
2、报名方式：点击指定报名链接地址：进入报名系统后选择“宁波湾区开发集团有限责任公司下属子公司公开招聘工作人员”招聘公告，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（2020年后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
2、对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
1、时间：2022年5月31日（具体时间地点以电话及短信通知为准）。
2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、符合岗位要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明、相关职称、资格证书等原件及复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。
（1）参加资格复审的考生请提前下载申领浙江“健康码”（可通过手机“支付宝”或“浙里办”申领），还须提供行程码、48小时内核酸检测阴性证明。
根据《宁波市冬春季室内外人群聚集性活动新冠肺炎疫情防控工作指引》要求，近期有国内中高风险地区所在城市和境外旅居史的人员不得参加面试，“健康码”非绿码人员，出现相关症状且不能排除新冠肺炎病例者，隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，处于集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的人员，不得参加。
（2）考试入口处设置有体温检测通道，入场人员需“亮码+测温+戴口罩”逐个进入。“健康码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的考生方可进入考场。等候期间，每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场前，应出示本人身份证等有效证件和上交经本人签名的《考生健康申报表》（附件一），在核对身份证件时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认身份。
（3）对体温测量超过37.3℃以上或出现干咳、咽痛等症状由区防疫人员进行处理；对“健康码”为黄码和红码的人员直接劝离考场。
1、时间：资格复审当日，与资格复审同地点进行。
2、对通过资格复审人员进行此次面谈甄选，主要以面谈官与应聘人员的简单交流为主，拟请应聘人员简单介绍自身情况，并对应聘岗位谈一谈自己的理解等。面谈官通过交流情况简单考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质并对其打分，面谈成绩满分为10分，合格分为6分，面谈成绩不合格者淘汰。根据面谈成绩（从高分到低分）按招聘职位指标数3倍的比例确定面试人员（不足比例的按实际人数确定，符合条件的报名人数不足三人取消该招聘指标数），并在面谈甄选结束后在宁波人才网公布面谈甄选成绩及候选人员名单。
面试具体时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者淘汰。
面试结束后，按招考岗位指标数，根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。
体检时间另行通知。体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格，空缺名额予以递补。体检合格者进行背景调查。体检费用由个人自理。
背景调查时间另行通知。背景调查结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。背景调查不合格或放弃考察的，空缺名额予以递补。
体检和背景调查结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
附件一：考生健康申报表.docx
原标题：宁波湾区开发集团有限责任公司下属控股子公司公开招聘工作人员公告
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