今年以来，宁波湾区开发集团结合园区工作实际情况，积极探索符合园区服务工作新路子，通过各项活动和各种服务与园区企业职工“零距离”。

　　一是不忘初心学党史，百年征程“共回忆”。开展鄞州区“百年党史进千企万员”活动走进乐歌集团，4名模范党员走上讲台为园区广大职工讲授自己的爱党故事；组织鄞州区“百年党史进千企万员”走进中淳唱红色歌曲活动，通过歌唱《七律•长征》，让广大职工在懂史爱党的学习中努力汲取艰苦奋斗的优良传统和宝贵精神。同时还开展“活力蓝湾，展现风采”青年理论宣讲竞赛，组织“知党史跟党走，携手共建蓝湾”党史知识竞赛，使园区职工进一步增强组织观念，提高宗旨意识，强化跟党走的理想信念。

　　二是秉承党建带工建，服务蕞优“大家享”。树立工建服务职工工作思路，盘活阵地资源，以点带面带动园区发展。半年以来，坚持打造职工文化为主体的组织体系，不断完善职工关爱服务和文化学习，积极开展各项职工活动10余次，参与人数达1300余人。同时在近期，结合高温酷暑天气特点，积极开展企业“送清凉”活动，向50余家企业进行了高温慰问，把防暑降温物品送到一线职工手上，让一线职工感受到组织的关爱和温暖。

　　三是多措助企解难题，四为活动“展新篇”。将党史学习教育与解决实际问题相结合，并落在实处。园区不少企业正处于快速发展阶段，有的企业由于抵押物有限，面临着融资难、融资贵、融资慢问题。为此，管委会把着力解决企业融资难题作为“我为企业解难题”实践活动的一个重要举措，积极协调相关金融机构，帮助企业加快获得发展所急需的资金。

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